14.07.2020

Przerwa na Zaangażowanie #3 - Analiza Danych

Jak wiemy, aby podejmować trafne decyzje zarządcze potrzebujesz informacji zwrotnej od swoich pracowników. Ale na samej informacji się nie kończy - kluczowe jest wyciągnięcie wniosków, a następnie wdrażanie odpowiednich działań.

Ale jak wyciągnąć wnioski z mało czytelnych tabel przestawnych zawierających setki pozornie niezwiązanych danych?

Informacje o zaangażowaniu pracowników są szczególnie trudne w interpretacji. Na zaangażowanie w pracę wpływają nie tylko policzalne czynniki, jak pensja czy długość urlopu, ale także cały ogrom elementów abstrakcyjnych, związanych z ludzkimi emocjami.

Dlatego tak ważne jest korzystanie z narzędzi, które przyśpieszą proces analizy, zaprezentują dane o zaangażowaniu w intuicyjnej formie i, co najważniejsze, pozwolą Ci skupić się na działaniu.

W trzecim odcinku Przerwy na Zaangażowanie, Magda Pietkiewicz przybliża temat danych o zaangażowaniu i mówi w jaki sposób wykorzystać je w codziennym zarządzaniu.

Zapraszamy!

 

UDOSTĘPNIJ:

Zobacz inne artykuły

19.05.2020
7 przystanków na drodze do dobrej komunikacji w firmie
NOWE
08.09.2020
Zaangażowanie: antybiotyk czy suplement diety? Enpulse na HR Tech Summit 2020
NOWE
06.07.2020
Urlop? Nie dziękuję, mam dużo pracy!
Możesz też za darmo przetestować wszystkie funkcje Enpulse przez 30 dni! WYPRÓBUJ ZA DARMO
Zapisz się do newslettera i otrzymuj
darmowe materiały o zaangażowaniu!