Badanie zaangażowania nigdy nie było tak łatwe do zrealizowania!

Sprawdź nasze narzędzie online i poznaj Wskaźnik Zaangażowania Pracownika ENPULSE zaprojektowany w oparciu o doświadczenie w pracy z zaangażowaniem od 2012 roku. Tylko ENPULSE bazuje na metodologii stworzonej we współpracy zarówno z praktykami, ekspertami, szkoleniowcami jak i kadrą uniwersytecka.

Dlaczego ?

  • Badanie jest kompleksowe i obejmuje wszystkie obszary budujące zaangażowanie pracowników
  • Skupia się na badaniu zaangażowania pracownika a nie tak jak inne narzędzia na badaniu satysfakcji
  • Narzędzie jest dostępne online a samo badanie można prowadzić zarówno na komputerze jak i urządzeniach mobilnych
  • System w sposób natychmiastowy prezentuje zebrane wyniki bez konieczności oczekiwania na stworzenie raportu
  • Zjawiska i zachowania społeczne przedstawione są w formie twardych i praktycznych danych, użytecznych w zarządzaniu firmą i poszczególnymi zespołami
  • Narzędzie oszczędza Twój czas i pieniądze łącząc różne badania zaangażowania w jedno

Pakiety

Pakiet Basic

( do 50 osób )
  • Ankiety zadawane szablonowo zgodnie z metodologią Enpulse
  • Automatyczne wysyłanie powiadomień do użytkowników
  • Możliwość utworzenia administratorów dla 3 elementów organizacji (organizacja/dział/zespół)
  • Łączny wynik wskaźnika zaangażowania organizacji/działu/zespołu
  • Rozkład wskaźnika zaangażowania czasie
  • Wynik dla poszczególnych elementów organizacji
  • Wyniki obszarowe w wymiarach
  • Wyniki czynników w obszarach
  • Pdpowiedzi na pytania zadane przez admin organizacji zbiorczo zpodziałem na organizację/dział/zespół
  • Responsywność organizacji w czasie
  • Benchmark wewnątrz organizacji
  • Dostęp do konkursów Enpulse dla wszystkich użytkowników
  • 3 h konsultacji w roku
ZAMAWIAM

Pakiet Plus

( 50 - 200 osób )
  • Ankiety zadawane szablonowo zgodnie z metodologią Enpulse
  • Automatyczne wysyłanie powiadomień do użytkowników
  • Możliwość utworzenia administratorów dla 6 elementów organizacji (organizacja/dział/zespół)
  • Dodawanie własnych pytań
  • Łączny wynik wskaźnika zaangażowania w panelu
  • Rozkład wskaźnika zaangażowania czasie
  • Wynik dla poszczególnych elementów organizacji
  • Wyniki obszarowe w wymiarach
  • Wyniki czynników w obszarach
  • Łączny wynik wskaźnika zaangażowania organizacji/działu/zespołu
  • Odpowiedzi na pytania zadane przez admin organizacji zbiorczo zpodziałem na organizację/dział/zespół
  • Responsywność organizacji w czasie
  • Benchmark wewnątrz organizacji
  • Benchmark do pełnego panelu
  • Możliwość pobierania raportów do plików jpg, pdf, csv
  • Wgrywanie aktualności dla organizacji
  • Dostęp do konkursów Enpulse dla wszystkich użytkowników
  • 3 h konsultacji na kwartał
ZAMAWIAM

Pakiet Pro

( 200+ osób )
  • Ankiety zadawane szablonowo zgodnie z metodologią Enpulse
  • Automatyczne wysyłanie powiadomień do użytkowników
  • Możliwość utworzenia administratorów dla 6 elementów organizacji (organizacja/dział/zespół)
  • Dodawanie własnych pytań
  • Łączny wynik wskaźnika zaangażowania w panelu
  • Rozkład wskaźnika zaangażowania czasie
  • Wynik dla poszczególnych elementów organizacji
  • Wyniki obszarowe w wymiarach
  • Wyniki czynników w obszarach
  • Łączny wynik wskaźnika zaangażowania organizacji/działu/zespołu
  • Odpowiedzi na pytania zadane przez admin organizacji zbiorczo zpodziałem na organizację/dział/zespół
  • Responsywność organizacji w czasie
  • Benchmark wewnątrz organizacji
  • Benchmark do pełnego panelu
  • Benchmark do branży
  • Możliwość pobierania raportów do plików jpg, pdf, csv
  • Imienne wyniki w organizacji (użytkowników, którzy wyrazili zgodę), indywidualny wskaźnik zaangażowania dla każdego użytkownika organizacji)
  • Wgrywanie aktualności dla organizacji
  • Dostęp do konkursów Enpulse dla wszystkich użytkowników
ZAMAWIAM

Kim jesteśmy?

Spółka powstała w 2010 roku. Od tego czasu badamy pracowników, projektujemy rozwiązania zwiększające efektywność, poprawiające komunikację w zespołach, analizujemy problemy starając się zaproponować rozwiązania naprawcze, przy wdrażaniu których aktywnie asystujemy. Przez cały ten czas, zebraliśmy interesujące dane, przebadaliśmy kilkanaście tysięcy osób, a także z sukcesem mogliśmy pomóc przedsiębiorcom w ich codziennych zmaganiach.

Nasi klienci

Raporty

Czy polskie firmy dbają w ten sam sposób o pracowników delegowanych jak dbają o pracowników na rynku lokalnym?
Dowiedz się więcej czytając nasz raport: FAIRNESS I ZAANGAŻOWANIE W KONTEKŚCIE PRACY DELEGOWANEJ

Blog

Pracownik wśród pracowników, czyli o tym, jak kształtują się relacje międzyludzkie w polskich firmach

15/03/2019

W pracy spędzamy dużą część naszego życia. Nie jest to jednak najczęściej czas izolacji, odcięcia od innych ludzi, ale czas spędzony ze współpracownikami...

Czytaj więcej

Czy to jest przyjaźń, czy to jest kochanie?
– o relacjach pracowników z przełożonymi

15/03/2019

Przełożony pełni ogromną rolę w kształtowaniu zaangażowania pracowników. Relacje z nim mają istotne znacznie dla całego funkcjonowania zatrudnionej w firmie osoby, gdyż to przede wszystkim on ponosi...

Czytaj więcej

Czy istnieje życie po pracy? Polscy pracownicy o work life balance.

15/03/2019

Work life balance nie jest koncepcją nową, także w Polsce, a jej początki sięgają lat 70-tych XX wieku. Obecnie większość pracodawców ma świadomość, iż pracownicy z zaburzoną równowagą pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym...

Czytaj więcej

Wypróbuj wersję testową za darmo. SPRAWDŹ DEMO